Artykuły

Czy jako przedsiębiorca wiesz, jakie ciążą na Tobie obowiązki związane z ochroną danych osobowych? RODO dotyczy nie tylko dużych korporacji – każda firma, która przetwarza dane klientów, kontrahentów lub pracowników, musi spełniać konkretne wymagania. Sprawdź, co musisz wiedzieć i jak zadbać o zgodność z przepisami, by uniknąć ryzyka sankcji i budować zaufanie do swojej marki.

Mediacja to polubowna metoda rozwiązywania konfliktów, w której strony z pomocą neutralnego mediatora dochodzą do wspólnego porozumienia. Jej podstawowymi zasadami są dobrowolność, bezstronność, poufność i kontrola stron nad wynikiem postępowania. Sprawdza się zarówno przed sądem, jak i poza nim.

Od lat kredyty frankowe są jednym z najbardziej kontrowersyjnych tematów w polskim systemie prawnym i finansowym. Tysiące kredytobiorców prowadziło lub nadal prowadzi spory sądowe z bankami, a wielu zastanawia się, czy warto zawrzeć ugodę, czy raczej zdecydować się na batalię sądową.
W 2025 roku sytuacja frankowiczów pozostaje dynamiczna – banki nadal proponują ugody, ale jednocześnie sądy w większości przypadków orzekają na korzyść kredytobiorców. Jakie są plusy i minusy obu rozwiązań? Czy ugoda się opłaca, czy lepiej walczyć w sądzie? Przyjrzyjmy się aktualnym możliwościom.

Wielu przyszłych małżonków zadaje sobie pytanie, czy warto zawrzeć intercyzę. Wokół tego pojęcia narosło wiele mitów – niektórzy uważają, że podpisanie intercyzy oznacza brak zaufania w związku, inni postrzegają ją jako narzędzie zabezpieczające majątek. W rzeczywistości intercyza to jedno z rozwiązań prawnych dotyczących ustroju majątkowego małżeństwa, a jej wybór powinien być świadomą decyzją podjętą po dokładnej analizie własnej sytuacji finansowej i życiowej.

Roszczenia związane z prawem pracy mogą budzić wiele emocji i niepewności. Co zrobić, gdy pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia, niesłusznie rozwiązuje umowę o pracę lub dopuszcza się mobbingu? W takich sytuacjach warto znać swoje prawa i wiedzieć, jak skutecznie dochodzić ich przed sądem pracy.

Roszczenia związane z prawem pracy mogą budzić wiele emocji i niepewności. Co zrobić, gdy pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia, niesłusznie rozwiązuje umowę o pracę lub dopuszcza się mobbingu? W takich sytuacjach warto znać swoje prawa i wiedzieć, jak skutecznie dochodzić ich przed sądem pracy.

Roszczenia związane z prawem pracy mogą budzić wiele emocji i niepewności. Co zrobić, gdy pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia, niesłusznie rozwiązuje umowę o pracę lub dopuszcza się mobbingu? W takich sytuacjach warto znać swoje prawa i wiedzieć, jak skutecznie dochodzić ich przed sądem pracy.

Przedawnienie roszczeń to jedno z kluczowych zagadnień prawa cywilnego. Jego celem jest zapewnienie stabilności stosunków prawnych poprzez ograniczenie możliwości dochodzenia roszczeń po upływie określonego czasu. Jeśli zlekceważysz terminy przedawnienia, Twoje roszczenie może stać się nieskuteczne, nawet jeśli jest w pełni uzasadnione. W tym artykule omówimy podstawowe zasady związane z przedawnieniem, wskażemy najważniejsze terminy oraz możliwości ich przerwania lub zawieszenia.

Pracownica w ciąży ma szczególne uprawnienia, które zapewniają jej ochronę w miejscu pracy. W artykule omówimy kluczowe przepisy prawa pracy, w tym: ochrona przed zwolnieniem, prawo do zwolnień lekarskich, urlop macierzyński, skrócone godziny pracy, czy dostosowanie warunków pracy. Dowiedz się, jakie są Twoje prawa jako ciężarnej pracownicy i jak z nich skorzystać, aby zadbać o zdrowie swoje i dziecka, zgodnie z aktualnymi przepisami Kodeksu pracy.