Artykuły

Czym są weksle? To pytanie zadaje sobie wiele osób stykających się z dokumentami finansowymi i prawnymi, zwłaszcza w kontekście umów handlowych, pożyczek czy zabezpieczeń płatności.

Sprzedaż nieruchomości może wiązać się z obowiązkiem zapłaty podatku dochodowego. Jednak istnieją sytuacje, w których można legalnie uniknąć tego obciążenia.

Czy jako przedsiębiorca wiesz, jakie ciążą na Tobie obowiązki związane z ochroną danych osobowych? RODO dotyczy nie tylko dużych korporacji – każda firma, która przetwarza dane klientów, kontrahentów lub pracowników, musi spełniać konkretne wymagania. Sprawdź, co musisz wiedzieć i jak zadbać o zgodność z przepisami, by uniknąć ryzyka sankcji i budować zaufanie do swojej marki.

Mediacja to polubowna metoda rozwiązywania konfliktów, w której strony z pomocą neutralnego mediatora dochodzą do wspólnego porozumienia. Jej podstawowymi zasadami są dobrowolność, bezstronność, poufność i kontrola stron nad wynikiem postępowania. Sprawdza się zarówno przed sądem, jak i poza nim.

Od lat kredyty frankowe są jednym z najbardziej kontrowersyjnych tematów w polskim systemie prawnym i finansowym. Tysiące kredytobiorców prowadziło lub nadal prowadzi spory sądowe z bankami, a wielu zastanawia się, czy warto zawrzeć ugodę, czy raczej zdecydować się na batalię sądową.
W 2025 roku sytuacja frankowiczów pozostaje dynamiczna – banki nadal proponują ugody, ale jednocześnie sądy w większości przypadków orzekają na korzyść kredytobiorców. Jakie są plusy i minusy obu rozwiązań? Czy ugoda się opłaca, czy lepiej walczyć w sądzie? Przyjrzyjmy się aktualnym możliwościom.

Wielu przyszłych małżonków zadaje sobie pytanie, czy warto zawrzeć intercyzę. Wokół tego pojęcia narosło wiele mitów – niektórzy uważają, że podpisanie intercyzy oznacza brak zaufania w związku, inni postrzegają ją jako narzędzie zabezpieczające majątek. W rzeczywistości intercyza to jedno z rozwiązań prawnych dotyczących ustroju majątkowego małżeństwa, a jej wybór powinien być świadomą decyzją podjętą po dokładnej analizie własnej sytuacji finansowej i życiowej.

Roszczenia związane z prawem pracy mogą budzić wiele emocji i niepewności. Co zrobić, gdy pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia, niesłusznie rozwiązuje umowę o pracę lub dopuszcza się mobbingu? W takich sytuacjach warto znać swoje prawa i wiedzieć, jak skutecznie dochodzić ich przed sądem pracy.

Roszczenia związane z prawem pracy mogą budzić wiele emocji i niepewności. Co zrobić, gdy pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia, niesłusznie rozwiązuje umowę o pracę lub dopuszcza się mobbingu? W takich sytuacjach warto znać swoje prawa i wiedzieć, jak skutecznie dochodzić ich przed sądem pracy.

Roszczenia związane z prawem pracy mogą budzić wiele emocji i niepewności. Co zrobić, gdy pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia, niesłusznie rozwiązuje umowę o pracę lub dopuszcza się mobbingu? W takich sytuacjach warto znać swoje prawa i wiedzieć, jak skutecznie dochodzić ich przed sądem pracy.